Gouvernement du Nouveau-Brunswick

Ce projet pilote est un programme d'immigration de trois ans, dirigé par les employeurs, dont le but est d’attirer et de conserver des talents provenant de partout dans le monde tout en appuyant la croissance de la population et en comblant les pénuries de travailleurs.

Le projet pilote permettra à 2 000 immigrants de plus et leur famille de s'établir dans les quatre provinces de l'Atlantique, ce qui est un élément clé de la Stratégie de croissance pour l'Atlantique et du Plan de croissance économique du Nouveau-Brunswick.

Des fonctionnaires du gouvernement provincial aideront les employeurs locaux à trouver, à embaucher et à soutenir des travailleurs étrangers. À leur tour, les candidats retenus seront sélectionnés par le gouvernement fédéral en vue de se faire attribuer le statut de résident permanent.

Les employeurs qui souhaitent participer au projet pilote doivent remplir les critères suivants :

  • L’employeur désire embaucher des candidats internationaux pour des postes non saisonniers à temps plein ;
  • L’employeur et son entreprise sont bien établis et en règle ;
  • L’employeur s’engage à répondre aux besoins en réinstallation des candidats internationaux et des membres de leur famille qui les accompagnent.

Le Projet pilote d’immigration au Canada atlantique est axé sur les employeurs et vise à aider ces derniers à trouver des travailleurs permanents pour répondre à leurs besoins en main-d’œuvre qui ne sont pas comblés. Les employeurs approuvés aux fins d’une désignation ne figurent pas sur notre site Web, et leur nom n’est pas communiqué à des particuliers. 

  •  Le Projet pilote vise à recruter des travailleurs temporaires qui se trouvent déjà dans la province ainsi que des étudiants internationaux qui ont récemment obtenu un diplôme d’un établissement postsecondaire du Canada atlantique.

Certains employeurs qui ont été désignés collaboreront avec le gouvernement provincial pour recruter des gens à l’étranger.

  • Les employeurs rencontreront et intervieweront les requérants présélectionnés à divers endroits fixés à l’avance selon leurs besoins. 
  • Les activités de recrutement seront toutes liées à des secteurs précis et à des compétences recherchées au Nouveau-Brunswick. Seuls les personnes venant des secteurs clés ciblés seront encouragées à s’y inscrire.
  • Les ressortissants étrangers qui songent à éventuellement faire une demande de résidence permanente dans le cadre du Projet pilote devraient consulter régulièrement le site Web du gouvernement provincial afin de se tenir au courant des activités de recrutement international.

Des mises à jour sur le Projet pilote y seront affichées.

 

 


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